L'articolo 14 del decreto legge numero 4 del 2019 introduce in via sperimentale, per il triennio 2019- 2021, la possibilità di conseguire la pensione anticipata in presenza di un requisito anagrafico pari a 62 anni (non soggetto all'adeguamento all'incremento della speranza di vita) e di un'anzianità contributiva minima di 38 anni in favore dei lavoratori dipendenti, pubblici e privati (con . Legge 104: guida completa e testo - Studio Cataldi Richiesta congedo straordinario 104, chi può farla? Il congedo straordinario è un'aspettativa dal lavoro retribuita, a cui hai diritto se assisti un familiare con disabilità importante (art. Durante il periodo di congedo straordinario l'altro genitore non può fruire dei . dimissioni durante congedo straordinario legge 104 27/05/2011. Coppia formata da soggetti, entrambi maggiorenni, dello stesso sesso, e riconosciuta da un punto di vista . 42 del D.lgs. Qualsiasi 2015 2011. Pertanto, i beneficiari dei permessi previsti dalla Legge 104, ovvero i lavoratori che assistono una persona con handicap in situazione di gravità, non ricoverata a tempo pieno, e i lavoratori a cui è riconosciuta una disabilità grave, possono fruire, per i mesi di marzo e aprile 2020, di complessivi 18 giorni di permesso retribuito coperto da contribuzione figurativa (3 giorni a marzo e 3 . Sono dipendente pubblica di ente locale, ho dato le dimissioni il giorno 01 febbraio con decorrenza della pensione il 02 agosto, ma all'atto della compilazione domanda per dimissioni volontarie mi è stato detto che dopo il 31 gennaio potrò rimanere a casa non prima del 16 agosto e che nei 6 mesi di preavviso non potrò andare in ferie o usare il congedo straordinario per mia madre. Legge 104, TFR con licenziamento o congedo straordinario, quando spetta Questo significa che chi fruisce del congedo retribuito per un . Una recente sentenza della Corte di Cassazione, la n. 5425 del 25 febbraio 2019, inquadra la questione della conservazione del posto in favore di un dipendente che fruisce del congedo per gravi motivi familiari già previsto dall'art. ...attendi qualche secondo. dimissioni durante congedo straordinario legge 104. I motivi per cui è possibile chiedere l'aspettativa senza retribuzione sono previsti dalla legge n. 53/2000 e sono rispettivamente: Gravi motivi familiari; Motivi personali; Formazione; Ricongiungimento con il coniuge all'estero; Per meglio contestualizzare lo specifico caso si precisa che durante le assenze del medico in questione previste dalla legge 104 (permessi, congedi, aspettativa), i colleghi sono obbligati ad accollarsi anche il suo carico di lavoro. 33, comma 3, della Legge n. 104/1992 nella parte in cui non include il convivente more uxorio, in alternativa al coniuge, parente o affine entro il secondo grado, tra i soggetti legittimati a fruire del permesso mensile retribuito per l'assistenza alla persona con handicap in situazione di gravità.
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